Gundi Fiebiger Consulting - Kompetenz- und Konfliktmanagement - www.fiebiger-consulting.at

ZUSATZSPECIALS

 


Management auf Zeit

Management auf Zeit als interessante Alternative zu einem umfassenden Beratungsauftrag -
so etwa, wenn

  • aus verschiedenen Gründen die Entscheidung über die Implementierung einer Personalleiter- Position noch nicht definitiv getroffen werden soll oder kann;
  • die Personalleiter- Position unvorhergesehen vakant und ein längerer Zeitraum bis zur konkreten Stellenbesetzung vergehen wird;
  • es um die Umsetzung von umfassenden Einzelprojekten im Personalmanagement/HR-Management geht, die das Zeitpensum der Stammbelegschaft überschreiten.

Ich stehe Ihnen gerne für ein unverbindliches, vertrauliches Erstgespräch zur Verfügung.

 


Humorberatung

Haben Sie sich schon einmal gefragt,

  • was Sie lustig finden bzw. wo für Sie der Spaß aufhört?
  • in welchen Situationen Sie sich vor Lachen kaum halten können oder Ihnen das Lachen vergeht?
  • wie viel Schwärze an Humor Sie ertragen?
  • wann Sie sich das letzte Mal halb tot oder schief gelacht haben und es Ihnen danach - erstaunlicherweise ;-) - besser ging?
  • welchen Einfluss die verschiedenen Arten von Humor auf Arbeitsmotivation, Produktivität, sprich Leistung, und Arbeitsklima haben?
  • wie Sie selbst in Zukunft von mehr Humor in Ihrem Arbeitsumfeld profitieren können?

Antworten auf diese Fragen und sicher einige humorvolle Momente gebe ich in meiner auf Ihre Kundenwünsche abgestimmten Humorberatung in Form von Humortrainings und Humorcoachings: Je nach Zielgruppe (z.B. Führungskräfte/ Projektteam/ eine Abteilung) designe ich ein individuelles Trainings- oder Beratungskonzept, das auf die konkrete Situation und die Menschen als Individuen eingeht. Dabei werden kurze fachliche Inputs mittels Übungen illustriert und über die Selbstreflexion eigenes Humorverhalten bewusst erlebbar gemacht.

Das Ziel dabei ist, Humor als eine Quelle für ein positiveres Arbeitsumfeld in der betrieblichen Praxis zu
(er)leben.


Nähere Informationen gebe ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

 


Management- und Kommunikationstrainings

Eines meiner Spezialgebiete ist das Mitarbeitergespräch in seinen verschiedensten Varianten. Ich begleite Unternehmen vom Erstellen des passenden Gesprächsleitfadens über die umfassende Information im Unternehmen und die MitarbeiterInnen- und Führungskräfteeinschulung bis zur konkreten Einführung und professionellen Evaluierung.

Weitere Schwerpunkte setze ich in speziellen kombinierten Kommunikations- und Managementtrainings. Je nach Kundenanforderung designe und halte ich maßgeschneiderte Trainings, die 

  • sich auf ein oder mehrere Führungsinstrumente konzentrieren,
  • aus einer Kombination aus Arbeitsrecht/ juristischem Wissen und Kommunikation bestehen oder
  • als englischsprachiges Training eines der Fachgebiete aus meinem Leistungsportfolio fokussieren.

Beispiele:

  • Training "Vertieftes Rückkehrgespräch" inkl. Ausarbeitung des Gesprächsleitfadens
  • Training "Kundenorientierung am Telefon (deutsch/ englisch)"
  • Training (Lehrgangsmodul) "Effektive Führungsinstrumente" für Führungskräfte des mittleren und oberen Managements
  • Training "Wertschätzende Kommunikation"
  • Training "Effiziente Besprechungen"
  • Training "Meine Rollen als Führungskraft"
  • Training "Motivation und Glücksempfinden am Arbeitsplatz"
  • Training "Rituale im (Top-) Management"

  • SPEZIAL-TRAININGSBAUSTEIN "Die Führungskraft als Dirigent":
    Durch den Einsatz von musikpädagogischen Elementen FÜHRUNG hautnah erleben!

 

Mehr erfahren Sie unter "Kontakt".


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