Gundi Fiebiger Consulting - Kompetenz- und Konfliktmanagement - www.fiebiger-consulting.at

PORTFOLIO

 


Personalmanagement (Human Resources Management) ist eine der Schlüsselfunktionen in jedem Unternehmen. Meine Unterstützung für Sie reicht von der Selektion der geeigneten MitarbeiterInnen über die Verbesserung einzelner Prozesse bis hin zum Aufbau eines umfassenden, leistungsfähigen HR-Managements, das den Anforderungen an eine moderne Organisationsstruktur entspricht.


Mittels der Konfliktlösungsmethode Mediation trage ich dazu bei, Reibungsverluste in Betrieb, Nachbarschaft und Schule zu minimieren und dadurch das Zusammenleben und -arbeiten zu erleichtern. Ich sorge für den klaren Prozessrahmen – Inhalte und Lösung kommen von den Konfliktparteien.


Unter Coaching verstehe ich, Menschen in Fach- oder Führungsfunktionen individuell und effektiv zu unterstützen. Und zwar im Hinblick auf Förderung ihrer Stärken, Vorbereitung wichtiger Entscheidungsprozesse sowie persönliche und berufliche Standort- und Zielbestimmung inklusive konkreter Maßnahmen.


In der Moderation und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Einzelworkshops achte ich darauf, dass wir bei all der Methodenvielfalt und dem Engagement der TeilnehmerInnen den roten Faden im Auge behalten und ein für den Kunden brauchbares Ergebnis erhalten.


Zusatzspecials
Fundiertes Know-how in den Bereichen Humorberatung und Management- und Kommunikationstrainings (z.B. Mitarbeitergespräch, Rituale im Management, Konfliktmanagement) runden mein Beratungsportfolio ab. Als Personalmanagerin auf Zeit stelle ich Ihnen mein Wissen in Zeiten betrieblicher Umstrukturierung oder Neuorientierung gerne zur Verfügung.


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